Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Többnyelvű Toborzó
Leírás
Text copied to clipboard!
Többnyelvű toborzót keresünk, aki képes hatékonyan kommunikálni különböző nyelveken, és támogatni tudja a vállalat nemzetközi toborzási folyamatait. A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen foglalkoznak a humánerőforrás menedzsmenttel, és szeretnének egy dinamikus, multikulturális környezetben dolgozni. A többnyelvű toborzó kulcsszerepet játszik a tehetségek felkutatásában, interjúztatásában és a kiválasztási folyamat lebonyolításában, miközben biztosítja, hogy a jelöltek és a vezetők közötti kommunikáció zökkenőmentes legyen.Feladatkörébe tartozik a különböző országokból származó jelöltek elérése, a nyelvi és kulturális különbségek áthidalása, valamint a vállalat munkaerő-felvételi stratégiájának támogatása. A sikeres jelölt kiváló nyelvtudással, interperszonális készségekkel és toborzási tapasztalattal rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen gyorsan alkalmazkodni a változó igényekhez, és hatékonyan kezelje a több projektet egyszerre.A többnyelvű toborzó napi szinten együttműködik a HR csapattal, a vezetőkkel és a külső partnerekkel annak érdekében, hogy a legjobb tehetségeket vonzza be a szervezetbe. Emellett részt vesz a toborzási kampányok tervezésében, a hirdetések lokalizálásában, valamint a jelöltek élményének optimalizálásában. A pozíció lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre, a nemzetközi kapcsolatok építésére és a globális HR folyamatok mélyebb megismerésére.Ha Ön motivált, nyitott gondolkodású, és szeretne egy olyan csapat tagja lenni, amely értékeli a sokszínűséget és az inkluzivitást, akkor ez a pozíció Önnek szól. Csatlakozzon hozzánk, és legyen része egy olyan szervezetnek, amely elkötelezett a kiválóság és a fenntartható növekedés iránt.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási kampányok lebonyolítása több nyelven
- Jelöltek felkutatása különböző országokból
- Álláshirdetések lokalizálása és közzététele
- Interjúk lebonyolítása különböző nyelveken
- Kapcsolattartás a vezetőkkel és HR csapattal
- Jelöltek adatainak kezelése és nyomon követése
- Toborzási eseményeken való részvétel
- Toborzási folyamatok optimalizálása
- Kulturális különbségek kezelése a kiválasztás során
- Jelöltek élményének javítása
- Toborzási statisztikák és riportok készítése
- Új toborzási csatornák feltérképezése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, lehetőleg HR vagy kommunikáció területen
- Legalább 2 év toborzási tapasztalat
- Kiváló kommunikációs készségek több nyelven (angol kötelező)
- Erős interperszonális készségek
- Jó szervezőkészség és időmenedzsment
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
- Tapasztalat ATS rendszerek használatában
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára
- Kulturális érzékenység és nyitottság
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen nyelveken beszél folyékonyan?
- Milyen tapasztalata van nemzetközi toborzásban?
- Hogyan kezeli a kulturális különbségeket a kiválasztás során?
- Milyen ATS rendszereket használt korábban?
- Hogyan szervezi meg a napi munkáját több projekt esetén?
- Volt már része toborzási kampány lokalizálásában?
- Hogyan biztosítja a pozitív jelöltélményt?
- Milyen módszerekkel kutat fel passzív jelölteket?
- Hogyan kezeli a nyelvi akadályokat az interjúk során?
- Mi motiválja Önt a toborzás területén?
